Das wesentliche der Supervision
Ihr Nutzen der Supervision
Je nach Zielvereinbarung liegt der Fokus
- auf Methodenkompetenz,
- Werten und Normen,
- persönlicher Entwicklung,
- Zielen und Strategien,
- Zusammenarbeit im Team bzw. in der Organisation,
- Schnittstellen und Synergien,
- Rollenerwartungen und Rollenverhalten,
- Aufbau- und Ablauforganisation,
- Macht und Verantwortung,
- Entscheidungsprozessen,
- u.v.m
Zielgruppe
- Unternehmen
- Non-Profit Organisationen
Meine Haltung als Supervisor
- Als Supervisor erstelle ich einen Vertrag mit dem Auftraggeber und dem Supervisanden.
- Als Supervisor leite ich die Sitzungen mit dem Ziel, das Lernen des Supervisanden zu unterstützen.
- Als Supervisor werte ich gemeinsam mit dem Supervisanden und ggf. mit dem Auftraggeber aus.
- Als Supervisor arbeite ich authentisch und empathisch mit dem Supervisanden.
- Als Supervisor handele ich nicht stellvertretend für den Supervisanden außerhalb des Supervisionssystems.
- Als Supervisor gewährleiste ich Datenschutz und Vertraulichkeit.
Sie dabei zu unterstützen, Ihre Werte, Ihr Potenzial und Ihre Entwicklung in Einklang zu bringen, das ist meine Aufgabe.
